Ce que vous recevez

Le dossier complet,
en main et prêt à envoyer.

CURRICULUM VITAE

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EXPÉRIENCE

FORMATION

LANGUES

Réécrit pour l'offre

Structure et mots-clés alignés sur le poste visé · PDF

NOTE D’ACCOMPAGNEMENT

Sur mesure

Mail ou lettre de motivation, prêt à envoyer · PDF

Votre dossier inclut

Scoring ATS prédictif
Recommandations d'amélioration
CV adapté en PDF
Note d'accompagnement en PDF

Le principe du 80/20

JobOS prend en charge l'essentiel des tâches répétitives et chronophages.
Vous gardez le contrôle des choix stratégiques et de l'envoi final.

À qui c'est destiné

Quatre situations,
une même fatigue d'envoyer dans le vide.

Chaque parcours est différent ; le mur du tri automatisé est partagé. JobOS adresse ces quatre situations avec la même méthode.

Vous changez de métier

Vous sortez d'une formation ou vous bifurquez. Vos compétences sont neuves, votre légitimité se construit. JobOS aide à montrer la transférabilité de ce que vous avez déjà fait, dans le langage attendu par l'offre.

Vous repartez après une fin de contrat

Vous voulez retrouver une trajectoire vite, sans vous épuiser sur dix versions de CV par semaine. JobOS structure le tempo : une candidature préparée, calibrée et prête, à chaque démarche.

Vous cherchez depuis longtemps

Vous avez envoyé beaucoup de candidatures, reçu peu de retours. La cause tient rarement à vos compétences ; elle tient à la lecture machine du dossier. JobOS reprend chaque candidature à la racine.

Vous cherchez en parallèle de votre poste

Vous candidatez le soir, en silence, en préservant votre poste actuel. Votre temps est précieux et votre démarche reste confidentielle. JobOS condense ce qui prend habituellement une soirée en quelques minutes.

Pourquoi un passage par JobOS ?

Les ATS lisent le CV
avant les humains.

70 % des grandes entreprises et la majorité des cabinets de recrutement filtrent les CV avec un logiciel avant qu'un recruteur n'en lise un seul. La machine cherche des mots, un format, une structure. Sans cette grille, un dossier solide peut être éliminé en quelques secondes.

01

Le tri machine

Les ATS (Applicant Tracking Systems) classent les candidatures sur des critères de forme : mots-clés présents, structure attendue, lisibilité machine. Ce tri a lieu avant tout regard humain.

02

L'angle mort

Un profil réellement pertinent passe à la trappe dès que cette grille ne le lit pas correctement. L'enjeu se déplace : il tient à la lecture que la machine fait de votre dossier, à compétences égales.

03

Ce que ça change

Repasser ce premier filtre vous rend lisible par la machine, donc visible par un recruteur humain. C'est exactement le terrain sur lequel JobOS vous place.

Voir le parcours étape par étape →

L'exigence d'un artisan, à vos côtés.

Votre candidature taillée sur mesure
et ancrée dans la réalité du marché belge francophone.

JobOS prend en charge l'analyse, l'adaptation du CV et la rédaction de la note d'accompagnement. Vous gardez l'énergie pour ce qui compte : décider où postuler et préparer vos entretiens.

Programmes & tarification

Un capital de candidatures,
à votre rythme.

Chaque programme ouvre un volume de candidatures sur une durée définie. Pas d'abonnement, pas de reconduction tacite : un paiement, une période, vous savez où vous allez. Pendant la phase MVP, le programme Découverte est ouvert sur simple inscription.

Découverte

Offert

3 candidatures · 14 jours

Sur simple inscription

Essentiel

14 €

40 candidatures · 60 jours

Actif

29 €

90 candidatures · 90 jours

Pro

49 €

200 candidatures · 180 jours

Voir tous les programmes →

Nos engagements

Conformité RGPD
et sécurité des données.

Vos données restent les vôtres et ne sont jamais revendues à un tiers.
Hébergement européen, conformité RGPD intégrale.
Vos CV et documents ne sont jamais utilisés pour entraîner des modèles d'IA.
Suppression complète de votre compte sur simple demande.

Feuille de route

Livré aujourd'hui.
Étendu demain.

JobOS se déploie par étapes. Chaque version apporte une valeur tangible avant la suivante : ce qui est livré est opérationnel, jamais promis pour plus tard.

MVP
Mai 2026
Le cœur du système
Génération du dossier complet : CV adapté à chaque offre et note d'accompagnement personnalisée.
V1
Septembre 2026
Ouverture commerciale
Activation du paiement, score de lisibilité avant et après optimisation, recommandations enrichies.
V2
Hiver 2026 – Printemps 2027
Veille et preuve institutionnelle
Agrégation des offres belges francophones, dossier de démarches actives, intégration aux écosystèmes locaux.
V3
Rentrée 2027
Extension francophone
Ouverture France et licences en marque blanche pour les centres de formation et d’insertion.

Et maintenant

Reprenez
votre place.

Trois candidatures offertes pour tester en profondeur, sur simple inscription. Vous décidez après.

Adapter mon CV maintenant

Une question avant de commencer ? [email protected]

Votre CV est invisible.Rendons-le irrésistible.

Le dossier complet,en main et prêt à envoyer.

Quatre situations,une même fatigue d'envoyer dans le vide.